Nieuw webinar: compensatie pensioen
De uitzendbranche kent de bedrijfstakpensioenregeling StiPP. Deze pensioenregeling wijzigt per 1 januari 2026. Met komst van de gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden in de nieuwe cao voor uitzendkrachten 2026 – 2028 worden we daarnaast met nog iets nieuws geconfronteerd rond pensioen: compensatie pensioen opdrachtgever.
15 januari 2026
Tijd: 10.00 uur tot 11.00 uur
Compensatie pensioen van de opdrachtgever
Tijdens dit live webinar leggen we je uit hoe we dit moeten zien in het kader van de gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.
Hoe vertaal je cao artikel 46 naar de dagelijkse praktijk? In dit webinar belichten we de pensioencompensatie van alle kanten.
Voor wie is dit webinar interessant?
- intercedent
- accountmanager
- sales medewerker
- loonadministrateur
- alle medewerkers die betrokken zijn bij kostprijs en tarief
- alle medewerkers die betrokken zijn bij beloning en loonadministratie
Leerdoel:
Na dit webinar ken je de hoofdlijnen van de wijzigingen rond StiPP en weet je hoe de compensatie pensioen van de opdrachtgever moet worden bepaald, berekend en verloond.
Na afloop komt er een replay beschikbaar. Kun je er niet bij zijn tijdens de live uitzending op 15 januari 2026? Schrijf je toch in, je kunt het webinar op een later moment bekijken. De replay is tot 30 maart 2026 toegankelijk.
Onderwerpen:
- Samenvatting wijziging StiPP
- Artikel 46 over compensatie pensioen
- Wanneer moet je pensioen compenseren en wanneer hoeft het niet
- Pensioen, een niet essentiële arbeidsvoorwaarde
- Compensatie berekenen volgens 2 methoden, grondslag StiPP of grondslag inlener?
- Je uitzendkracht heeft meerdere opdrachtgevers, wat nu?
- Hoe ga je om met leeftijdstaffels van de opdrachtgever
- Compensatie wordt loon, hoe te verlonen
- Pensioencompensatie in de werkkostenregeling?
Kosten:
€ 130,00 inclusief BTW
Alle sprekers
Presentatie door:
Tres Dijkshoorn-Wolterman
No data was found