Heeft u arbeidsmigranten in dienst? U maakt wellicht gebruik van de ET-regeling, of u bent mogelijk van plan deze regeling toe te passen. Bij de ET-regeling ruilt u brutoloon uit tegen een vrije verstrekking.Om deze regeling te mogen toepassen gelden strikte voorwaarden die o.a. getoetst worden tijdens de SNA-audit. Alle ins en outs van de ET-regeling komen aan de orde, alsmede de gevolgen van de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) en de komende wijziging per 1 januari 2018 op het Wettelijk Minimum Loon (meerwerk en stukloon).
Onderwerpen
- De cafetariaregeling (fiscaal)
- Afspraken met betrekking tot de ET-regeling (convenant uitzendbranche en Belastingdienst)
- Het verschil tussen de cafetaria- en de ET-regeling
- Wat zijn extraterritoriale kosten?
- Uitruilen van loon
- Vrije verstrekking
- De ET-regeling in de ABU/BBU-cao voor Uitzendkrachten
- De voor- en nadelen van de E- regeling voor de flexkracht en de flexwerkgever
- De invloed van de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) op de ET-regeling
- De invloed van de wijziging van het Wettelijk Minimum Loon op de ET-regeling
- Berekening van de ET-regeling in de loonadministratie
- ET-regeling in de financiële administratie
- Vastlegging van de ET-regeling en overeenkomsten
- Toetsing SNA op juist toepassen van de ET-regeling