Update cao voor uitzendkrachten
De cao’s voor uitzendkrachten (NBBU en ABU) kenden we als een langer lopende cao, doorgaans 5 jaar. Tegenwoordig worden de cao’s voor korte duur gesloten, 1 jaar. Dat vraagt om constant up-to-date zijn van de wijzigingen en vernieuwingen. Tijdens deze workshop besteden we aandacht aan de meest recente wijzigingen en de komende wijzigingen in de cao voor uitzendkrachten.
Onderwerp:
De cao voor uitzendkrachten is aan verandering onderhevig. Tussentijdse cao.
Tijdens deze workshop behandelen we de actualiteit.
- Wijzigingen cao 2023 en 2024
- Akkoord cao 1 april 2024 – 6 januari 2025
- Prijskwaliteitsysteem huisvesting arbeidsmigranten
- Negatieve rekening courant arbeidsmigranten
- Aanpassing ruilvoet ET-regeling
- Transitievergoeding
- Pensioenregeling
- Onderhandelingen cao voor uitzendkrachten 2025
Doelgroep:
Deze workshop is bedoeld voor iedereen die zich wil verdiepen in de actualiteit van de cao voor uitzendkrachten.
- Intercedent
- Medewerker financiële administratie
- Loonadministrateur
- Payrollspecialist
- HR functionaris
- Medewerkers die de op de hoogte willen blijven van de actualiteit rond de cao voor uitzendkrachten.
- Eigenaar/directeur
Duur:
Deze workshop duurt ongeveer 2,5 uur.
Kosten:
De workshop wordt incompany verzorgd.
Het tarief is afhankelijk van het aantal deelnemers. Wij hanteren een staffelkorting en doen u graag een voorstel!