Training Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Op dinsdag 19 april 2022 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden aangenomen. Dit betekent dat per 1 augustus 2022 deze nieuwe arbeidswet in werking treedt. Werknemers krijgen door deze wetswijziging (nog) meer bescherming in arbeidsvoorwaarden. De wet brengt een zevental wijzigingen met arbeidsvoorwaarden met zich mee die vragen om aanpassing van je processen en documenten. In deze training nemen we de 7 wijzigingen en nieuwe Nederlandse Wetgeving door en bespreken we de documenten en processen die mogelijk aanpassing behoeven.

De onderwerpen:

1. Er geldt geen terugbetalingsplicht bij verplichte scholing
2. Goede reden voor verbod op nevenwerkzaamheden
3. Uitbreiding van de informatieplicht voor werkgevers
4. Het creëren van een voorspelbaar werkpatroon
5. Werknemers kunnen verzoeken om meer en voorspelbare zekere arbeidstijden
6. EU-detachering
7. Opzegverbod en benadelingsverbod

Training en duur training:

Deze training wordt in company verzorgd en duurt ongeveer 2,5 tot 3 uur.

Voor wie:

• Backoffice medewerker
• Medewerker loonadministratie
• Recruiter
• Intercedent
• Accountmanager
• Vestigingsmanager
• Directie

Kosten:

Het cursusgeld van deze in company training bedraagt € 695,00 excl. BTW (ongeacht het aantal deelnemers!) en excl. reiskosten.

Klik op ‘inschrijven’ voor meer data van deze training en maak uw keuze.

INSCHRIJVEN

Bij inschrijving ga je automatisch akkoord met de Algemene Voorwaarden van FlexAssets.

Alle bedragen zijn exclusief BTW